Home

Der Lösung ist es egal, woher das Problem kommt! <de Shazer>

Die deutschen Unternehmen und insbesondere die öffentlichen Betriebe und Verwaltungen stehen vor gravierenden Veränderungsprozessen.

Kostenreduzierung, Synergieeffekte, Personalabbau und Zeitverträge sind die gängigen Ziele der Personalpolitik in der Vergangenheit.

Um aber in Zukunft erfolgreich den demographischen- und den Wertewandel zu meistern, muss sich die Grundeinstellung der Unternehmen verändern.

Erfolgreiche Unternehmen bieten ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Verantwortung übernommen wird und die Beschäftigten in die Entscheidungsprozesse mit eingebunden werden.

Transparente und klare Ziele, die in die Unternehmensprozesse integriert sind (⇒ Strategischer Regelkreis), bieten die notwendige Grundlage einer funktionierenden Unternehmensstrategie.

In den über 27 Jahren als Vorstand und Geschäftsführer für den Bereich Personal und IT habe ich gemeinsam mit meinem Team Strategien entwickelt, um diesen Prozess umzusetzen (⇒ Beiträge)

Die über 10 Jahre Erfahrung als Vorsitzender des Kommunalen Arbeitgeberverbandes Berlin und Mitglied des Präsidiums der VKA runden mein Kompetenzprofil ab.

Für weitere Informationen können Sie mich gerne über meine Profile auf Xing ,LinkedIn und Google Plus kontaktieren oder direkt per E-Mail.

Norbert Schmidt
HR-Businessberater